জো রোগান ইউএফসি জয়ের বোনাসের তীব্র সমালোচনা করেছেন

জো রোগান সম্প্রতি জেআরই এমএমএ শো-এর এক আলোচনায় ইউএফসি-র ‘শো-অ্যান্ড-উইন’ পারিশ্রমিক কাঠামোর সমালোচনা পুনরায় করেছেন এবং এই ব্যবস্থাকে “ইউএফসি-র সবচেয়ে বাজে অংশ” বলে অভিহিত করেছেন। রোগানের মূল আপত্তি এটা ছিল না যে, ফাইটারদের শুধুমাত্র জয়ের পরেই বেশি পারিশ্রমিক দেওয়া উচিত। বরং, তিনি যুক্তি দিয়েছেন যে, একজন ফাইটারের চুক্তিবদ্ধ পারিশ্রমিক ‘শো মানি’ এবং ফলাফলের ওপর নির্ভরশীল একটি ম্যাচিং পেমেন্টে বিভক্ত না করে, তা নিশ্চিত করা উচিত। রোগানের মতে, মূল সমস্যাটি হলো এমন একটি সিদ্ধান্তের আর্থিক পরিণতি, যা বিচারকদের ওপর নির্ভর করতে পারে অথবা এমন পরিস্থিতির দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে যা একজন ফাইটারের সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণে নেই।

রোগানের মন্তব্য সেই পরিচিত ব্যবস্থার উপর কেন্দ্র করে ছিল, যেখানে একজন ক্রীড়াবিদ একটি লড়াইয়ে অংশ নেওয়ার জন্য চুক্তিবদ্ধ একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ এবং জেতার জন্য প্রায়শই সমপরিমাণ আরেকটি অর্থ পেয়ে থাকেন। তিনি বলেন, এই পদ্ধতি একজন ফাইটারের ক্যারিয়ার, ভবিষ্যৎ এবং পরিবারকে ভরণপোষণ দেওয়ার সামর্থ্যের অনেকটাই এমন লোকদের হাতে তুলে দেয়, যারা মাঝে মাঝে ভুল সিদ্ধান্ত নিতে পারে। যুক্তিটি জোরালোভাবে উপস্থাপন করা হলেও এর মূল বক্তব্য ছিল সুনির্দিষ্ট: রোগান বিশ্বাস করেন না যে সর্বোচ্চ পর্যায়ে জয়ের জন্য বোনাস সেইসব প্রতিযোগীদের আরও বেশি প্রচেষ্টা করতে উৎসাহিত করে, যারা ইতোমধ্যেই জেতার জন্য সাধ্যমতো চেষ্টা করছে। তিনি বলেন, ফাইটারদের কেবল তাদের প্রাপ্য অর্থই পাওয়া উচিত, এবং সেই মূল পারিশ্রমিকের অর্ধেক প্রতিটি লড়াইয়ের পর পর নির্ধারণ করা উচিত নয়।

শর্তসাপেক্ষ বেতনের বিরুদ্ধে জো রোগানের যুক্তি

জো রোগান স্বীকার করেছেন যে নিখুঁত বিচারব্যবস্থা হয়তো ফলাফল-ভিত্তিক পারিশ্রমিক ব্যবস্থার পক্ষে যুক্তি দাঁড় করাতে পারে, কিন্তু তিনি বলেছেন যে তিনি তবুও এটিকে সমর্থন করবেন না। তার মতে, সেরা ফাইটারদের আরও কঠোরভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার জন্য জয়ের বোনাসের সম্ভাবনার প্রয়োজন নেই। তারা ইতিমধ্যেই তাদের সর্বোচ্চ শক্তি দিয়ে লড়ছে, যার অর্থ হলো এই শর্তসাপেক্ষ পারিশ্রমিক কোনো অর্থবহ অতিরিক্ত প্রণোদনা হিসেবে কাজ করে না। রোগানের অবস্থানের জন্য এই পার্থক্যটি গুরুত্বপূর্ণ। তিনি কোনো অসাধারণ পারফরম্যান্সের জন্য একটি পৃথক বিবেচনামূলক পুরস্কার নিয়ে আলোচনা করছিলেন না। তিনি একজন ফাইটারের চুক্তিবদ্ধ মূল পারিশ্রমিকের দ্বিতীয়ার্ধকে এমন কিছু হিসেবে গণ্য করার প্রথার সমালোচনা করছিলেন, যা অবশ্যই একটি ফলাফলের মাধ্যমে অর্জন করতে হবে।

রোগান বলেছেন যে এই পদ্ধতি একজন ফাইটারের আয়ের একটি বড় অংশকে এমন লোকদের ‘খেয়ালখুশির’ উপর ছেড়ে দেয়, যারা মাঝে মাঝে ভুল সিদ্ধান্ত দেয়। এই উদ্বেগ শুধু বিচারের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়। প্রদত্ত আলোচনায় উল্লেখ করা হয়েছে যে, একজন ফাইটারের মাসব্যাপী প্রস্তুতির পরেও দুর্বল রেফারিং, প্রশ্নবিদ্ধ স্কোরকার্ড এবং অপ্রত্যাশিত আঘাত তার ফলাফলকে প্রভাবিত করতে পারে। রোগানের প্রস্তাবিত নীতিটি সহজবোধ্য: চুক্তিবদ্ধ হারই নিশ্চিত হার হওয়া উচিত। আনুষ্ঠানিক ফলাফল বিপক্ষে গেলেই একজন ফাইটারের প্রস্তুতি, ঝুঁকি এবং প্রচেষ্টা বিলীন হয়ে যায় না।

সাবেক ব্যান্টামওয়েট চ্যাম্পিয়ন আলজামেইন স্টার্লিং-এর সাথে কথোপকথনের সময় জেআরই এমএমএ শো ১৮৪-তে বর্তমান মন্তব্যগুলো করা হয়েছিল। ফাইটারদের পারিশ্রমিক নিয়ে আলোচনাটি আলোচনার ৬:২২ মিনিটে শুরু হয়। রোগান ২০২০ সালেও একই ধরনের মতামত প্রকাশ করেছিলেন, যখন তিনি উইন বোনাসকে অন্যায্য বলে অভিহিত করেন এবং নিশ্চিত পারিশ্রমিকের পক্ষে যুক্তি দেন। ফলে, সাম্প্রতিক মন্তব্যগুলো কোনো নতুন অভিযোগ না হয়ে বরং একটি প্রতিষ্ঠিত অবস্থানেরই ধারাবাহিকতা। স্টার্লিং অবশ্য প্রণোদনা নিয়ে রোগানের যুক্তির বিরুদ্ধে একটি সীমিত পাল্টা যুক্তি তুলে ধরেন। তিনি স্মরণ করেন যে, ক্যালভিন ক্যাটারের সাথে স্টার্লিং-এর লড়াইয়ের আগে ডানা হোয়াইট যখন ইউএফসি ৩০০-এর পারফরম্যান্স বোনাস বাড়িয়ে ৩,০০,০০০ ডলার করেন, তখন তিনি বিশেষভাবে অনুপ্রাণিত হয়েছিলেন। রোগানের প্রতিক্রিয়া এই ধারণাটিকে প্রত্যাখ্যান করেনি যে একটি বিশেষ বোনাস উত্তেজনা তৈরি করতে পারে। তার বক্তব্য ছিল যে, সমানে সমান ও দক্ষ ফাইটাররা তাদের উদ্দেশ্য যাই হোক না কেন, একে অপরকে নিষ্ক্রিয় করে দিতে পারে। ভক্তদের কাছে একটি লড়াই বিরক্তিকর মনে হওয়াটা অগত্যা এই প্রমাণ নয় যে কোনো ক্রীড়াবিদের প্রচেষ্টা বা উচ্চাকাঙ্ক্ষার অভাব ছিল।

জো রোগান প্রচেষ্টা এবং ফলাফলকে আলাদা করেন

জো রোগানের মন্তব্য একজন ফাইটারের চুক্তিবদ্ধ উপার্জন এবং একজন ক্রীড়াবিদ অতিরিক্ত পুরস্কার হিসেবে যা পেতে পারেন, এই দুইয়ের মধ্যকার পার্থক্যকে কেন্দ্র করে পারিশ্রমিকের প্রশ্নটিকে তুলে ধরে। তিনি যুক্তি দেন যে, একজন প্রতিযোগীর মূল পারিশ্রমিক এই বিষয়ের উপর নির্ভর করা উচিত নয় যে প্রতিযোগিতাটি কাঙ্ক্ষিত ফলাফল এনে দেবে কি না। এটি তার এই পর্যবেক্ষণের ক্ষেত্রে বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক যে, দক্ষ প্রতিপক্ষরা একে অপরকে নিষ্ক্রিয় করে দিতে পারে, এমনকি যখন উভয়েই একটি উত্তেজনাপূর্ণ লড়াই উপহার দেওয়ার চেষ্টা করে। একই আলোচনার মধ্যে স্টার্লিংয়ের UFC 300-এর উদাহরণটি একটি কার্যকর বৈসাদৃশ্য তুলে ধরে। তিনি বলেন, বর্ধিত পারফরম্যান্স-বোনাসের ঘোষণাটি ক্যাটারের বিরুদ্ধে তার করণীয় বিষয়গুলোকে প্রভাবিত করেছিল, যার মধ্যে ফিনিশের লক্ষ্যে আরও বড় ঝুঁকি নেওয়ার সম্ভাবনাও অন্তর্ভুক্ত ছিল।

কিন্তু স্টার্লিং এও বলেছেন যে, এই ধরনের প্রতিদ্বন্দ্বিতা তৈরি করতে দুজন ফাইটারের প্রয়োজন হয় এবং লড়াইটি সেভাবে এগোয়নি। স্টার্লিং ১৩ এপ্রিল, ২০২৪-এ সর্বসম্মত সিদ্ধান্তে ক্যাটারকে পরাজিত করেন। ইউএফসি স্ট্যাটস স্টার্লিংয়ের পক্ষে ৩৯-৮ সিগনিফিক্যান্ট-স্ট্রাইক সুবিধা এবং আটটি টেকডাউন রেকর্ড করেছে। রোগানের মতে, এই উদাহরণটি বৃহত্তর বিষয়টিকে পরিবর্তন করে না। একটি পৃথক পারফরম্যান্স বোনাস একটি অতিরিক্ত সুযোগ হতে পারে, যেখানে শো-অ্যান্ড-উইন বিভাজন চুক্তিবদ্ধ পারিশ্রমিকের একটি অংশকে শর্তসাপেক্ষ করে তোলে। তার সমালোচনা শেষেরটির দিকেই লক্ষ্য করে। তিনি বলেছেন, ফাইটারদের যা পারিশ্রমিক দেওয়া হয়, তা-ই তাদের প্রাপ্য, কারণ একটি পরাজয় একটি হাড্ডাহাড্ডি সিদ্ধান্ত, রেফারিংয়ের সমস্যা, আঘাত বা এমন একটি প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ ম্যাচের কারণেও হতে পারে, যেখানে কোনো খেলোয়াড়ই ভক্তদের প্রত্যাশিত অ্যাকশন জোর করে আদায় করতে পারে না।

• জো রোগানের অবস্থান: একজন ফাইটারের চুক্তিবদ্ধ পারিশ্রমিক ‘শো মানি’ এবং জয়-নির্ভর পারিশ্রমিকের মধ্যে বিভক্ত না করে, তা নিশ্চিত করা উচিত।
• জো রোগানের যুক্তি হলো: সেরা ফাইটাররা আগে থেকেই জেতার চেষ্টা করে, অন্যদিকে বিচার, রেফারিং, ইনজুরি এবং কঠিন প্রতিপক্ষ ম্যাচের ফলাফলকে প্রভাবিত করতে পারে।

জো রোগানের সাম্প্রতিক সমালোচনাটি মূলত একজন ফাইটারের মূল পারিশ্রমিককে একটিমাত্র ফলাফলের অনিশ্চয়তা থেকে আলাদা করার একটি আহ্বান। তিনি স্বীকার করেন যে ভক্তরা উত্তেজনাপূর্ণ লড়াই দেখতে চান, কিন্তু তার যুক্তি হলো, উচ্চ-স্তরের প্রতিযোগিতার বাস্তবতা কোনো ক্রীড়াবিদের চুক্তিবদ্ধ সম্পূর্ণ পারিশ্রমিক পাওয়ার বিষয়টি নির্ধারণ করা উচিত নয়।

সূত্র: এমএমএ ফাইটিং; মিডলইজি